泥瓦匠 5 年 Java 的成长感悟（下）

发布时间：2025-11-05 04:09:20 来源：云智核 作者：人工智能

继续《泥瓦匠 5 年 Java 的泥瓦成长感悟(上)》，大致包括下面几点：

听点雷子的民谣，我就安静地感概感概。长感上次说写的悟下，今天简单回忆回忆写写。泥瓦上一篇《泥瓦匠 5 年 Java 的匠年成长感悟(上)》，这里继续讲讲工作。长感

工作的悟下心态

心态，是泥瓦什么?

最近在读《商业模式全史》，书上有句话这样的匠年：

「服务，就是长感给对方带来积极的影响」

那心态，可以说是悟下给自己带来的影响。心态么，泥瓦自己的匠年。工作的长感心态，就是企商汇工作时给自己带来的影响。

工作时

很多像我一样的人，租不起市中心。所以上下班各一个小时路上，然为了 8 小时工作。开开小差，也就是 6 个小时在工作上。但一天出去工作的 10 个小时，为了工作吗?白天也就 12 小时。不要说，你白天不想工作，拿到晚上，那会死的。所以工作就是占据了你睡觉以外的生活的所有，这是工作时。

工作中

工作中实习生，有师兄，到出bug，解决问题，到当了师兄，管理项目…大致技术分两条路，走纯技术 技术专家 ，这块你说的算。香港云服务器走技术管理路，你需要管理能力，管项目。体验中，积累了一些心态

「job is job」

工作只是工作，对的。所以做好你应该做的事情，别贪婪，忘了把自己该做的做好。这时候想到了特赞公司 tezign.com 某领导说过

「简单的概括，就是开心 → 交心 → 关心 → 同心。」

首先开心很重要，加不加班只是形式。主要还是小伙伴们一起工作，开心又能学到东西。然后和你的师兄，和你的 Leader 交心，彼此关心同事一些工作事，然后技术同心。

其实心态很简单，看山是山，看水是亿华云计算水。自己看着办，但有个很现实的，

「你的上级老板真的很重要哦」

工作的硬技能

在学校，在恒生实习，较真要强是回忆中。有好有坏，凡事有两面。毕竟工作和实验室不一样，更近地正规化，更近地流程化。你以为这样会更好，先听取已有的，学习已有的吧。建议是好的，但的看实际。

「硬技能，多半是熟能生巧，加点巧计」

孰能生巧的 Javaer，需要懂

计算机基础：(包括 Network、OS 这些)，

Java EE：核心语法，JDK 9 可以学学了，并发、IO 、RPC，还有一些框架的使用，Spring / Boot / Hibernate / MyBatis / ，还有些开源项目 ES / ZK / Quartz / MQ 等、

数据库：MySQL 、Redis

微服务：docker、APIdoc

设计模式、一些第三方服务的开发、运行环境、日常还有很多软件的使用。

其实都有 API ，都有文档。更多的是孰能生巧，更多的是如何查阅资料，如何解决在工作中需要解决的问题。恩 debug 是个好工具。

巧计是什么，三步走：

「API 文档、Google 和问高人」

千万别做伸手党，必须自己思考后去获取知识。硬技能，还是回到上一篇如何学习技术。

工作的软实力

同样重要的是软实力：包括为人处事、包括项目管理、包括沟通力、组织能力等

项目管理

我管理过最差的项目，我这辈子都记得。千万，千万不能催别人。那时候，我开发好后端，我催其他人。导致你懂的，这个项目很尴尬。那怎么不催人，让人家把项目完成更快更好呢?

「夸人，鼓励人，突出人在那个项目的重要性」

你管理的项目是大家的，所以当年你管理项目的时候。考虑每个人的重要性，在项目会议中适当赞许哦….balbala 小细节不说了

自然套路不会仅此…

沟通，组织看人，有些人天生不喜欢。尤其程序员，所以这个仁者见仁智者见智吧。

【本文为专栏作者“李强强”的原创稿件，转载请通过联系作者获取授权】

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